Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другой установленной документации по кадрам; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью; Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением...