Управление и организация рабочего процесса; Подбор персонала; проведение собеседований с кандидатами; адаптация сотрудников; участие в проведении оценки персонала; развитие корпоративной культуры. Опыт кадрового сотрудника, менеджера по персоналу приветствуется; владение различными методиками подбора персонала; умение находить индивидуальный подход к каждому кандидату и точно оценивать его...
Компания Прогрессс ООО • График работы: Полная занятость • Образование: Неполное высшее
В каталоге вакансий вы всегда найдёте свежие и актуальные предложения о работе по специальности заместитель директора / заместитель руководителя в отрасли кадры, рекрутеры.